Cada vez se hace más necesario un Plan de Acogida a la Organización,
este Plan debe actuar como herramienta para adaptar e integrar
al colaborador en su nuevo hábitat laboral lo antes posible.
Nuestra División pone a su disposición toda su experiencia para
confeccionar una estrategia global de acogida consistente en:
Redacción y Preparación del Manual de Acogida
Presentación del mismo a la Dirección para su conformidad
Confección de las tablas con las instrucciones a transmitir por el responsable del Departamento al que se incorpora el nuevo colaborador
Sesión formativa a los responsables de Departamento sobre las pautas de actuación ante una nueva incorporación